Motivationale Aspekte beim Einsatz von konventionellen und ontologiebasierten Kompetenzmanagementsystemen
In: Workshop Ontologie-basiertes Wissensmanagement / Sure, York; Schnurr, Hans-Peter (Eds.). - Workshop Ontologie-basiertes Wissensmanagement (WOW2003), 2-4 April 2003, Luzern - Aachen: RWTH Aachen, 2003 - (CEUR Workshop Proceedings ; 68), 16 Seiten
2003book article/chapter in ProceedingsOA Platinum
EconomicsFaculty of Business Administration and Economics » Business Administration » Production and Industrial Information Management
Title in German:
Motivationale Aspekte beim Einsatz von konventionellen und ontologiebasierten Kompetenzmanagementsystemen
Author:
Dittmann, Lars;Peters, Malte L.UDE
- LSF ID
- 5302
- ORCID
-
0000-0001-5283-3627
- Other
- connected with university
- GND
- 111544300
- LSF ID
- 5215
- ORCID
-
0000-0003-3830-0618
- Other
- connected with university
Open Access?:
OA Platinum
Language of text:
German
Appears in
Workshop Ontologie-basiertes Wissensmanagement
Title in English (translated):
German Workshop on Ontology-based Knowledge Management
Conference
Workshop Ontologie-basiertes Wissensmanagement (WOW2003), 2-4 April 2003, Luzern
Editor:
Sure, York;Schnurr, Hans-Peter
Place of publication:
Aachen
Publisher:
RWTH Aachen
Year of publication:
2003
in:
16 Seiten
ISSN
ZDB ID
WWW URL:
Abstract in German:
Der Beitrag behandelt die denkmöglichen Auswirkungen des Einsatzes von Kompetenzmanagementsystemen (KMS) auf die Motivation von Akteuren in Unternehmen. Der Erfolg eines solchen Systems hängt dabei wesentlich von der Akzeptanz der Akteure und der Integration in deren Arbeitsabläufe ab. Insbesonde-re wird untersucht, inwieweit Kompetenzmanagementsysteme, die auf Ontologien basieren, vorteilhafter erscheinen als konventionelle Kompetenzmanagementsys-teme. Ontologiebasierte KMS zeichnen sich dadurch aus, implizites Wissen expli-zieren zu können und damit gehaltvollere Ergebnisse als konventionelle KMS zu erzielen.