Abstract:

In einem Gespraech zwischen dem Professor fuer Sozialpsychologie und Gemeindepsychologie an der Ludwigs-Maximilians-Universitaet Muenchen Heiner Keupp, dem Professor fuer Klinische Psychologie und Sozialpsychologie an der Katholischen Fachhochschule Nordrhein-Westfalen Albert Lenz und dem Professor fuer Organisationspsychologie, Organisationsentwicklung und Gemeindepsychologie an der Universitaet Essen Wolfgang Stark werden konzeptuelle Grundlagen des Empowerment-Ansatzes angesprochen. Die aktuelle Diskussion, die durch verschiedene Rezeptionen des Konzepts ausgeloest wurde, wird nachgezeichnet, und notwendige Schritte zur Entwicklung einer eindeutigen, auf dem Empowerment-Ansatz basierten sozialpolitischen Perspektive und professionellen Arbeitshaltung werden skizziert. Im Anhang werden zwei Thesenpapiere von A. Lenz und W. Stark, die Grundlage des Gespraechs waren, dokumentiert.