Wirkungen atypischer Beschäftigung auf Arbeitszufriedenheit und Organizational Citizenship Behavior : eine Untersuchung aus der Perspektive der Netzwerkanalyse
München: Hampp, 2010
(Empirische Personal- und Organisationsforschung ; 42)
2010Dissertation
Wirtschaftswissenschaften
Titel in Deutsch:
Wirkungen atypischer Beschäftigung auf Arbeitszufriedenheit und Organizational Citizenship Behavior : eine Untersuchung aus der Perspektive der Netzwerkanalyse
Autor*in:
Florack, Melanie
Akademische Betreuung:
Nienhüser, WernerUDE
- GND
- 129349976
- LSF ID
- 5205
- ORCID
- 0000-0002-7038-6311
- Sonstiges
- der Hochschule zugeordnete*r Autor*in
Erscheinungsort:
München
Verlag:
Hampp
Erscheinungsjahr:
2010
Umfang:
285 S.
ISBN
Signatur der UB:
Notiz:
Zugl.: Duisburg, Essen, Univ., Diss., 2009
Sprache des Textes:
Deutsch